Os gestores organizacionais têm um papel muito importante. O gestor precisa trabalhar de forma equilibrada com os diversos atores que compõem o cenário da organização. Apesar dos desafios há muitas perspectivas e possibilidades de construção.

Ser gestor é dialogar diariamente com a dúvida e a incerteza, com a alegria de ver os projetos organizacionais sendo colocados em prática e a frustração de perceber que nem todos os colaboradores se entregam na mesma medida. É um constante processo de equilíbrio entre diferentes perspectivas e possibilidades, tornando o ambiente uma “montanha-russa” devido aos altos e baixos e a emoção presente no processo. 

O gestor pode se desenvolver, buscar qualificação a partir dos sombreamentos observados. Nem todos nascem com as características necessárias ao exercício da gestão. Se assim fosse, não existiriam tantas Escolas de Negócios oferecendo Graduação, Pós-Graduação, MBAs e Pós-MBAs pelo mundo afora. A liderança pode ser desenvolvida, no entanto, é preciso trilhar esse caminho, que muitas vezes é repleto de espinhos.

Líderes realmente eficazes buscam desenvolver-se o tempo todo, seja através de um processo de formação continuada, psicoterapia, entre outros processos de desenvolvimento pessoal. O mundo mudou, está mudando e mudará cada vez mais velozmente. As respostas de outrora podem não servir para as perguntas atuais. Os líderes e as organizações que não se adaptarem sucumbirão. 

Diversos são os atributos que um gestor precisa ter, mas o mais importante talvez seja o exercício da liderança. O gestor não precisa fazer tudo, mas ele precisa ter pessoas motivadas que façam o que precisa ser feito. Portanto, precisa ser um motivador, precisa conduzir pelo exemplo e coordenar os esforços para que o objetivo organizacional seja atingido. 

O gestor precisa ter a humildade de solicitar feedbacks constantemente. Precisa ressignificar suas práticas e estar em constante processo de evolução. O gestor que não reflete sobre si mesmo e sobre seu formato de gestão não é digno do cargo que ocupa. Seja um gestor que faz a diferença e que impacta positivamente a vida de seus liderados.

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