O verdadeiro líder é aquele que motiva sua equipe. É aquele que não deixa ninguém pra trás, em outra página, mas que tem a capacidade de conduzir equipes de alta performance focadas em resultados extraindo o melhor de cada um.

A liderança, porém, pode ser desenvolvida, existem ferramentas e estratégias para isso. Hoje existem inúmeros cursos para desenvolvimento de lideranças. Mas sempre será uma opção individual, permanecer na inércia daquilo que já é conhecido, como um porto seguro, zona de conforto ou buscar avançar em áreas que ainda possam apresentar sombreamentos, inseguranças e volatilidades.

Líderes eficientes e eficazes precisam desenvolver-se constantemente. O mundo mudou, está mudando e mudará cada vez mais velozmente. As organizações que não se adaptarem sucumbirão e não verão seus projetos serem perpetuados. Quem não compreender isso, e não tiver velocidade para dar as respostas necessárias, inclusive às perguntas que ainda serão formuladas, corre o risco de não receber novas oportunidades. 

O líder precisa ser um motivador. Para motivar, precisa estar motivado. Líderes não escolham pelo caminho mais simples. Escutem as pessoas. Sintam as pessoas. Dediquem tempo aos seus colaboradores. Façam o dever de casa. Não sejam apenas “tarefeiros”. Seus papéis são fundamentais à perenidade das organizações e à vida das pessoas.

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