O trabalho constitui uma dimensão importante das nossas vidas. Passamos diversas horas envolvidos com nossas atividades laborais. O ambiente de trabalho, as relações estabelecidas com os colegas e com a liderança é fundamental para a felicidade no ambiente profissional, e para tornarmos essas horas dos nossos dias mais agradáveis e produtivas.

O clima organizacional caracteriza-se pela qualidade ou propriedade do ambiente laboral. É a atmosfera organizacional, composta especialmente pelas relações interpessoais estabelecidas para a execução de nossas atividades profissionais.

As empresas cada vez mais têm se preocupado com o clima organizacional, realizando pesquisas de clima, buscando identificar possíveis gargalos e pontos de sombreamentos. Infelizmente, nem todas as empresas levam isso a sério, perdendo uma grande oportunidade de melhorar seus processos, mecanismos de gestão e aumentar sua produtividade.

O bom gestor utiliza as pesquisas de clima organizacional como termômetro para medir o grau de satisfação dos colaboradores com a empresa e com os seus processos. Diversas pesquisas apontam que colaboradores mais satisfeitos são mais produtivos e felizes. Investir em um bom clima organizacional é tarefa fundamental para quem se coloca na missão de fazer gestão. E você já pensou em como está o clima organizacional da sua empresa?

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