Com o propósito de preparar colaboradores para assumir funções estratégicas e fortalecer a cultura interna, a Comercial Zaffari e Stok Center chegam à reta final da quinta edição do Programa Acelerar, projeto de formação de lideranças que vem transformando trajetórias e impulsionando carreiras dentro da rede.
Desde sua criação, em 2020, o programa já desenvolveu mais de 80 colaboradores, e mais de 60% deles foram promovidos a cargos de liderança dentro da empresa. A iniciativa surgiu alinhada à estratégia de expansão da rede e atende a uma necessidade real: preparar internamente novos gerentes que conheçam a fundo a cultura da Comercial Zaffari/Stok Center e atuem como representantes dela em cada loja.
“Temos crescido de forma consistente, o que naturalmente gera novas oportunidades de liderança. Nosso desafio era formar pessoas que não apenas dominassem a operação, mas que também carregassem os valores da empresa no dia a dia”, explica Flávia Zanardo, responsável pelo programa.
Programa foca em desenvolver lideranças internas
Com uma estrutura de aproximadamente 480 horas de formação ao longo de seis meses, o Acelerar combina teoria e prática para desenvolver competências essenciais ao cargo. Os conteúdos são organizados em módulos que abordam temas como gestão de pessoas, comunicação, protagonismo, gestão de negócios e treinamento prático em loja, onde os participantes acompanham a rotina de gerentes de operações e assumem responsabilidades reais da função.
Na edição atual, 13 colaboradores foram selecionados entre os 115 inscritos. Seis deles já foram promovidos antes mesmo da conclusão da turma. Segundo Flávia, esse número reflete o engajamento dos participantes e o impacto direto do programa:
“Valorizamos quem escolhe crescer com a gente. Buscamos fortalecer aqueles que acreditam no trabalho que estamos construindo juntos”.
A relevância do programa também foi reconhecida fora da empresa: em 2022, o Acelerar recebeu o Prêmio Top Ser Humano da ABRH-RS, uma das premiações mais respeitadas do país quando se fala em valorização e desenvolvimento de pessoas.
Histórias que inspiram
A trajetória dos participantes reforça a proposta do Acelerar de ser uma alavanca de crescimento. É o caso de Cristiano Souza, gerente de operações da loja de São Leopoldo do Stok Center, que hoje colhe os frutos da dedicação:
“O Programa Acelerar sempre chamou minha atenção e com muito orgulho agora posso dizer que agora estou na 5ª turma. Durante o programa, surgiu a oportunidade de assumir como gerente de operações, no começo, confesso que fiquei assustado, mas com o tempo, estabilizei esse relacionamento. O que mais admiro na empresa é que ela não olha quem, mas como. Aqui, as oportunidades são reais e vêm conforme o teu compromisso.”
Quem também celebra o momento é Juçara Moraes, gerente de operações do Stok Center em Lajeado, onde a liderança feminina se destaca com uma gestão diurna formada exclusivamente por mulheres:
“Sempre sonhei em participar do Acelerar. Hoje na 5ª turma, posso dizer que o programa é tudo e ainda mais do que eu esperava. A troca com os colegas, os aprendizados e a forma como somos provocados a evoluir tornam essa experiência única”.
Com quase 8.000 colaboradores e 49 lojas em operação, a Comercial Zaffari reforça, por meio do Acelerar, seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas, a valorização do capital humano.
