As duas reuniões que aconteceram na manhã desta sexta-feira, 07, serviram para trazer uma posição final do Executivo Municipal sobre o aumento de salário dos servidores municipais de Passo Fundo. Após a recusa do Sindicato dos Servidores Municipais de Passo Fundo (SIMPASSO), da primeira oferta de 5,5% apontada pela comissão de negociação em última reunião, o prefeito Luciano Azevedo reavaliou a proposta do Sindicato e trouxe novos números aos representantes sindicais.
A intenção do SIMPASSO era de que o reajuste fosse próximo aos 9% recebidos em 2013, e foi este o ponto definido pela Entidade para iniciar a negociação da Data-base. Devido ao comprometimento da folha de pagamento da Prefeitura, esse número foi considerado impossível pelos representantes do Município, que apresentaram um reajuste de 6% no salário e o mesmo índice também para o Ticket Alimentação (T.A).
A proposta foi considerada baixa para o Sindicato que indicou novos números, sendo esses 7% no reajuste e que o T.A fosse alterado dos atuais R$ 371,69 para R$ 450,00. O prefeito destacou que havia um compromisso de não fazer alterações no Ticket, sendo que, de acordo com ele, é considerado um dos mais altos entre os servidores municipais do Estado e que poderia haver também o comprometimento com o Tribunal de Contas.
A proposta final definida na segunda reunião do dia foi o valor de 7% de aumento salarial, sendo que 5,5% seriam imediatos e os 1,5% restantes ficariam para a folha do dia 01 de maio deste ano. O mesmo reajuste também serve para o Ticket Alimentação, que será pago integralmente, sem parcelamentos.
A decisão agora ficará para a categoria, que irá reunir-se com o SIMPASSO no próximo dia 13 de março, às 16h, em assembléia. De acordo com o presidente do Sindicato, Marcelo Ebling, todos os esforços foram feitos para que pudesse existir uma melhora na proposta do Executivo e caberá aos próprios servidores, aceitarem ou não o que foi apresentado. “Todas as decisões referentes a reajustes e outros temas que interessam à categoria, sempre são decididas em assembléia, e desta vez não será diferente. Entendemos a situação do Município quanto ao comprometimento da folha de pagamento, mas temos que analisar melhor a proposta junto ao grande grupo”, finalizou.
Outras demandas também foram apresentadas ao Executivo Municipal e, entre elas, está o programa habitacional para os servidores municipais, que deverá ter reunião agendada com os inscritos nos próximos 45 dias, possibilidades de estudos para alterações no Estatuto dos servidores do quadro e do magistério, além de novas reuniões para definir o Estatuto dos servidores do Hospital Municipal.
