Na manhã desta terça-feira (28), a Comissão Especial de Valorização dos Profissionais da Educação da Câmara Municipal de Passo Fundo realizou sua primeira reunião de trabalho. O encontro foi conduzido pela presidente da Comissão, vereadora Professora Regina (PDT), e teve como foco a apresentação de dados e diagnósticos iniciais sobre a situação dos professores da rede municipal de ensino.
Participaram da reunião os vereadores Douglas Pereto (PSD), Eva Valéria Lorenzato (PT) e João Pedro Nunes (MDB), além de representantes da Secretaria Municipal de Educação, entre eles o titular da pasta, Adriano Teixeira, e membros do CMP Sindicato.
Durante o encontro, a vereadora Professora Regina ressaltou que o momento marcou o início dos trabalhos da Comissão e teve caráter diagnóstico, voltado à escuta tanto da secretaria quanto do sindicato. Segundo ela, as próximas etapas devem ser embasadas em dados concretos e análises que permitam pensar ações efetivas de valorização.
“Esse foi o primeiro encontro de diagnóstico, onde tivemos a participação da Secretaria da Educação e do sindicato da categoria dos professores municipais, que trouxeram informações e dados que vão contribuir para as análises da Comissão. Paralelamente a isso, estamos aplicando um formulário diagnóstico para os professores, de modo que possamos pensar em ações concretas de valorização desses profissionais”, disse ela.
O secretário Adriano Teixeira apresentou um panorama sobre a evolução do quadro docente nos últimos anos, destacando que o número de professores da rede aumentou em mais de 200% desde 2010. Ele observou que o município vem ampliando o quadro e as condições de trabalho, embora ainda existam desafios relacionados à valorização financeira. Teixeira também reforçou que o Executivo está aberto ao diálogo e à construção de soluções que contribuam para a valorização da categoria.
“Entre 2010 e 2025, tivemos um aumento de 226% no número de professores, o que representa uma melhoria nas condições de trabalho, embora ainda não seja uma valorização financeira direta. Hoje, temos apenas oito professores que não recebem o piso municipal, todos em processo de formação, e que serão automaticamente promovidos assim que concluírem o estágio. O prefeito nos pediu para avaliarmos, junto à Comissão, possíveis soluções que possam contribuir para a valorização da categoria”, destacou o secretário.
Já o CMP Sindicato, representado por Geniane Dutra, destacou que a principal reivindicação é que a Comissão se consolide como um canal permanente de diálogo sobre a valorização salarial dos professores. A entidade reforçou a importância de que o debate sobre o reajuste ocorra de forma contínua ao longo do ano e em conformidade com a legislação, buscando recuperar perdas acumuladas e avançar em pautas históricas da categoria, como progressões na carreira.
“Há muito tempo tentamos avançar no que diz respeito ao reajuste salarial. Temos perdas acumuladas em torno de 80% e queremos retomar o patamar de valorização que já tivemos no passado. Essa comissão é uma oportunidade importante para ampliar o diálogo com o Legislativo, a Secretaria e o Executivo, e acreditamos que será possível avançar em soluções concretas”, afirmou.
A Comissão Especial seguirá com os trabalhos nas próximas semanas, promovendo novas reuniões e ouvindo diferentes segmentos da comunidade escolar. O objetivo é construir propostas que contribuam para a valorização e o fortalecimento da educação pública municipal.
