O case vencedor do HC na categoria Organização é o que relata as ações do Programa de Onboarding HC – Início de uma Jornada de Propósitos. Em 2025, quarenta e cinco cases foram premiados pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional RS.
“Em uma instituição de grande porte como o Hospital de Clínicas de Passo Fundo, desenvolver estratégias de aprimoramento ao espaço de trabalho é essencial para que haja um acompanhamento equilibrado em todos os seus aspectos. O colaborador é peça chave no planejamento futuro e pensando nisso, a instituição se torna responsável pelo desenvolvimento do mesmo, tão quanto, a clareza nas informações frentes as expectativas sobre o seu trabalho.” explica a psicóloga organizacional Marielem Pazzinatto.
O Programa de Onboarding visa integrar o novo colaborador às diretrizes e cultura da instituição e à rotina de trabalho específica de cada setor. “Se faz necessário o olhar ao colaborador, prepará-lo com os subsídios para entregar da melhor maneira sua força de trabalho, podendo contribuir com a missão institucional desde o início de sua jornada. Assim, o Programa de Onboarding do Hospital de Clínicas de Passo Fundo, proporciona a todos os novos colaboradores da instituição a integração institucional e setorial, a fim de garantir o preparo dos mesmos para atuação frente aos serviços oferecidos, com o intuito de proporcionar aos novos colaboradores um processo de inclusão a cultura organizacional e acolhimento no novo espaço de trabalho.” complementa a psicóloga.
Com encontros quinzenais, a integração de novos colaboradores é uma ação vigente no HCPF há mais de 15 anos e é conduzido pelas áreas de Psicologia Organizacional, SESMT, Controle de Infecção Hospitalar, Departamento de Pessoal, Escritório da Qualidade, Núcleo de Segurança do Paciente, Tecnologia da Informação e Jurídico e a Setorial que acontece durante as quatro primeiras semanas de trabalho, desenvolvido em loco pelo gestor e colega mentor.
“A necessidade de preparo para vivenciar a cultura da instituição, a padronização das informações, a clareza sobre o trabalho esperado, bem como o respeito as normas institucionais, fez com que o Programa de Onboarding fosse criado, e observando os resultados alcançados e as expectativas que a instituição prospecta para o futuro, entende-se a importância deste programa.” finaliza Marielem.
A premiação das organizações com cases vencedores de todo o Rio Grande do Sul ocorrerá no dia 27 de novembro, em Porto Alegre. O HCPF é a única instituição hospitalar que representa Passo Fundo nesta edição do evento.
