A Comercial Zaffari mostrou na prática seu apoio à equidade de gênero com uma série de ações especiais em março. A empresa, que já é referência no varejo, focou em iniciativas que realmente fazem diferença na carreira das mulheres.
Realidade das mulheres no mercado
Os números ainda mostram um abismo: enquanto as mulheres são 52% da força de trabalho no país (IBGE), só ocupam 37% dos cargos de chefia. No varejo, onde elas são maioria (57% dos colaboradores, segundo a Abras), apenas 38% chegam a posições de liderança.
Inspiração na prática
A Comercial Zaffari convidou alunas de escolas públicas de Passo Fundo para um papo descontraído com suas lideranças femininas da empresa. Elas comandam áreas como Marketing, Operações e Recursos Humanos e contaram como é construir carreira no varejo, os desafios e como superá-los.
Mentoria que transforma
Dentro do Programa Mosaico — uma iniciativa dedicada a promover a diversidade e a inclusão na empresa — a mentoria “Por Elas” conecta gestoras experientes a colaboradoras que desejam se preparar para assumir cargos de liderança.
Histórias reais
Durante todo o mês, a campanha interna “Histórias que Inspiram” destacou depoimentos emocionantes de colaboradoras. São relatos de desafios, crescimento profissional e conquistas que mostram como o varejo pode ser um caminho de realização para as mulheres.
Por que isso importa?
Quando mais mulheres chegam a cargos de liderança, toda a empresa ganha. Pesquisas mostram que times diversos são mais inovadores e empresas com mulheres na liderança têm melhores resultados financeiros. A Comercial Zaffari entende isso e está fazendo sua parte para mudar o jogo.
