Percentual,
que também servirá para o vale alimentação, será repassado ao executivo.
Na manhã desta quarta-feira (22), em assembleia do CMP
Sindicato, professores da rede municipal de ensino elaboraram uma
contraproposta ao reajuste oferecido pelo executivo. Ficou decidida a
reivindicação de 10% de reajuste salarial e do vale alimentação. A última
oferta da administração foi de 6,6% no salário e de 10% no vale alimentação.
Além da nova proposta de índice, o Sindicato levará outras
pautas para a negociação, que já foram reivindicadas pela categoria. São elas:
1) Regulamentação, em estatuto, do percentual da “hora
atividade” dos professores, dos 20% atuais para 33%, tempo que é utilizado para
planejamento pedagógico;
2) Criação de gratificações para vice-diretores,
coordenadores pedagógicos e orientadores educacionais, assim como de professores
multissérie dos anos finais do Ensino Fundamental, além de readequação das
gratificações de direção;
3) Auxílio transporte aos professores, pago em pecúnia, por
meio de verba indenizatória;
4) Criação dos níveis IV e V no estatuto do magistério
municipal, a fim de contemplar professores mestres e doutores da rede, já que
os níveis I, II e III atuais contemplam, respectivamente, somente docentes com
magistério, graduação e pós-graduação lato sensu;
5) Criação das vagas que faltam para promover as professoras
da educação infantil para o nível III (pós-graduação lato sensu).
